¿Qué cantidad de latinos trabaja para Google?

El más reciente reporte de diversidad de Google revela que solo el 3% de sus empleados son latinos y apenas el 30% son mujeres.

Para nadie es secreto que las carreras y puestos relacionados a ingenierías, ciencias y matemáticas no son la principal elección de mujeres en el mundo y tampoco de muchos de los estudiantes en universidades estadounidenses. Desafortunadamente, ello se refleja en una muy baja diversidad entre los empleados de las principales empresas de tecnología en el mundo, particularmente Google.

De acuerdo al reporte de diversidad de Google, el 71% de sus empleados en Estados Unidos es de raza blanca, el 30% son asiáticos, el 3% son latinos, el 2% son de raza negra y a ellos se suma un porcentaje de personas con más de una raza de procedencia.

Fuera de la discusión sobre la clasificación tan específica de razas que se empleó, llama la atención que Google en Estados Unidos es fundamentalmente una empresa para norteamericanos blancos. En su reporte, Google indica que parte del esfuerzo para mejorar la diversidad al interior de la compañía implica ser transparentes con el estatus actual y con los planes para reclutar un grupo más diverso de empleados.

Por otro lado, a nivel mundial solo el 30% de los empleados en Google son mujeres, pero si separamos únicamente las posiciones relacionadas al desarrollo de tecnología, quitando administrativos, por ejemplo, el número se reduce al 17%. Se estima que Google tiene aproximadamente 49,800 empleados a nivel mundial, de los cuales solo unos 8,400 son mujeres que trabajan en tecnología, pero no cualquier tecnología, sino la más innovadora del planeta.

¿Por qué las mujeres no estudian carreras relacionadas a las ciencias, ingenierías y matemáticas? En nuestra propia encuesta hemos encontrado que se considera principalmente un problema cultural, aunque nuestros lectores también perciben que existe discriminación de género y menos oportunidades para las mujeres que buscan una carrera en esos campos de conocimiento.